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 辉达执行长黄仁勋强调，多数人的工作并不会直接被AI取代。（图／互联网） 随着AI（人工智能）逐渐融入职场，越来越多上班族担心自己的工作恐遭取代。辉达执行长黄仁勋近日在史丹佛大学商学院发表演说时，对外界最关心的「AI是否会取代人类工作」给出明确答案：真正的风险，并不在于AI本身，而在于是否具备使用AI的能力。他直言，多数人不会直接被AI取代，但很可能被懂得运用AI的人取代，关键差距正快速拉开。 这番说法，将AI带来的职场变局，从「人与机器竞争」，重新定义为「人与人之间能力差异的竞争」。在生成式AI与代理式AI（AgenticAI）快速发展下，这样的差距正在扩大，也让「会不会用AI」成为影响职涯的重要分水岭。 从取代焦虑到能力差距 AI重塑竞争方式 长期以来，AI是否会造成大规模失业，一直是社会争论焦点。一方面，AI确实让工作效率大幅提升；另一方面，也让不少人担心职位被取代。 不过，黄仁勋提出不同观点。他认为，问题不在AI会不会取代人，而是人是否具备运用AI的能力。若无法跟上这波技术应用，职场竞争力将被快速削弱。 他强调，AI时代将带来更多工作机会，AI应被视为一种新的「工作平台」，而非取代人类的工具。这样的定位，意味着AI不只是辅助工具，而是能放大个人能力的关键基础。能够整合AI进入工作流程的人，将在这场变革中取得优势。 职业路径正在改写 AI让技能快速升级 AI带来的改变，已经开始反映在职业转型上。黄仁勋举例，原本从事木工的人，透过AI可以转向建筑设计领域，只需输入需求，即可产出高质量设计方案，甚至延伸至室内设计等相关工作。 这样的变化，显示AI正在降低专业门坎，同时提升个人产出能力，使更多人能跨入过去需要长期训练的领域。也因此，AI成为史上普及速度最快的技术之一，原因正是其操作门坎相对容易，使更多人能快速上手。 在这样的趋势下，个人价值不再只取决于原有技能，而是能否透过AI放大能力、提升服务与产出质量，进一步创造更高价值。 工业革命式转变 AI生态系加速成形 黄仁勋多次将AI的崛起比喻为现代版的工业革命，认为这是一场将全面重塑产业结构的变革。从早期基础技术发展，到生成式AI带来的快速突破，再到目前备受关注的代理式AI，整体产业正在快速演进。 目前，辉达与全球企业正积极投入AI应用场景开发，推动完整生态系形成，以因应各产业日益增加的需求。这些发展不仅改变企业运作方式，也同步创造新的工作机会与职务型态。 他指出，随着需求提升，相关产业持续扩张，长期来看将带动更多就业机会，而非减少。这样的发展轨迹，与过去工业革命最终创造更多工作机会的结果相似。 胜负关键回到「适应力」 谁能整合AI谁受益 在这场变革中，人类最大的优势仍是适应能力。黄仁勋认为，人类能快速学习并调整，是历来持续进化的核心原因。 因此，未来职场的关键，不只是是否理解AI，而是能否真正将其整合进日常工作流程。能够做到这一点的人，将在AI时代中取得最大利益。 他也强调，让更多人具备使用AI的能力，是当前重要课题。当AI成为普遍工具后，竞争将回归到谁能更有效运用，而非是否接触过这项技术。 |
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